“全視角”引才 “本土化”育才 “全方位”留才 我市著力優(yōu)化人才隊伍建設

　　本報訊（記者 李博楠）12月16日，記者從市政府新聞辦召開的廊坊市聚人才提技能促發(fā)展新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，全市人社系統(tǒng)圍繞做好人才和技能提升工作，不斷優(yōu)化政策，加強招才引智、技能培養(yǎng)，努力構建信息對稱、人崗匹配、人盡其才、有利發(fā)展的工作格局。

　　聚焦“全視角”引才 做大人才發(fā)展總量

　　政策引領作用不斷強化。進一步深入實施人才強市戰(zhàn)略，研究制定《廊坊市骨干人才項目選拔管理辦法》，納入“廊才工程”人才計劃，每2年選拔40名優(yōu)秀專業(yè)技術人才和10名高技能人才，加強高層次人才隊伍建設；印發(fā)《廊坊市貫徹落實〈河北省技能強省行動合作協(xié)議推進工作方案〉的實施方案》，明確技能人才建設的中長期目標和重點任務，制度政策更加健全。

　　柔性引才工作深入推進。舉辦“廊坊市春、秋季公益網(wǎng)上人才交流會”和“京津冀協(xié)同暨通武廊招聘會”等系列活動，進一步拓寬人才引進方式和渠道，今年以來，柔性引進人才1021人，其中高級419人、中級602人，博士27人、碩士255人，為全市高質量發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

　　引才工作合力日益凝聚。鼓勵人力資源服務機構、獵頭等中介機構參與助力產業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才、高端人才引進工作，形成以公共服務機構為基礎、民營服務機構為主體、公共服務與經營性服務協(xié)調發(fā)展的人力資源服務體系。

　　聚焦“本土化”育才 鍛造人才發(fā)展隊伍

　　校企合作更加密切。鼓勵和支持技工院校深化校企合作，產教融合，著力發(fā)展工學一體的辦學模式，為企業(yè)和社會培訓技能人才，構建以行業(yè)企業(yè)為主體、技工院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養(yǎng)體系，發(fā)揮技工院校、職業(yè)培訓機構“主力軍”作用，進一步提升勞動者專業(yè)技能。全市設有省級辦學質量優(yōu)秀技工院校4所，職業(yè)技能培訓機構超過130家。

　　產業(yè)人才加快融合。積極推進終身職業(yè)技能培訓制度，重點實施制造業(yè)技能根基培訓行動、數(shù)字技能人才培育行動、康養(yǎng)產業(yè)技能人才賦能行動等職業(yè)技能培訓工程，堅持以就業(yè)需求為導向，強化技能操作訓練和職業(yè)素質培養(yǎng)相結合，切實提高從業(yè)人員職業(yè)素質和工作質量。2024年，全市共開展各類補貼性技能培訓2.6萬余人次，完成全年任務的118.57%。

　　競賽作用充分發(fā)揮。參加第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽河北選拔賽，我市四個優(yōu)秀項目在全省比賽中獲獎并代表河北參加國賽；組織參加京津冀（五區(qū)三市）區(qū)域職業(yè)技能競賽，承辦京津冀康養(yǎng)產業(yè)職業(yè)技能大賽。多名技能人才取得優(yōu)異成績并榮獲“廊坊市技術能手”稱號，充分釋放區(qū)域性技能大賽引才效果。

　　聚焦“全方位”留才 提升人才發(fā)展環(huán)境

　　人才評價機制不斷健全。研究制定《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的實施意見》，從暢通民營企業(yè)職稱申報渠道、加大民營企業(yè)傾斜支持力度、完善民營企業(yè)職稱評審工作、提高民營企業(yè)職稱服務水平、加強民營企業(yè)職稱評審監(jiān)管5個方面，提出19條措施，充分激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　人才載體建設持續(xù)完善。積極推進人才隊伍提質，建立國家級高技能人才培訓基地2個、省級基地6個，國家級技能大師工作室2個、省級工作室12個，涉及電子信息、智能制造、民間傳統(tǒng)技藝等多個領域，開展以技能攻關、以師帶徒等多種形式的技能人才培養(yǎng)和培訓。積極搭建高技能人才研修平臺，舉辦“電子信息產業(yè)集群高質量發(fā)展關鍵人才培養(yǎng)”高級研修項目，全面加強繼續(xù)教育，加快人才自主培養(yǎng)，不斷提升全市專業(yè)技術人才自主創(chuàng)新能力。

　　人力資源產業(yè)園建設扎實推進。支持廊坊人力資源服務產業(yè)園、京津冀（河北三河）人力資源服務產業(yè)園與京、津產業(yè)園協(xié)同共建，積極促進人才項目對接，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務。我市是目前全省唯一一個有兩家省級產業(yè)園的設區(qū)市，其中京津冀（河北三河）人力資源服務產業(yè)園入駐機構42家，其中北京20家，天津4家，為京津冀三地1200余家企業(yè)提供了以技能、服務、管理等為主的各類人才3800余人次，提供3200余個崗位，實現(xiàn)8200余人次就業(yè)。