【勞務(wù)品牌賦能高質(zhì)量發(fā)展】7000余“赤誠供暖人”溫暖北京城

　　“李師傅，家里暖氣不太熱，您看啥時候過來幫忙看下？”

　　“可能是暖氣管道該清洗了。您下午在家不，我?guī)еぞ呷タ纯础！?/p>

　　李懷樹是北京市大興區(qū)靈秀山莊的一名暖氣維修工。別看他每年只在冬天“上班”，但小區(qū)不少業(yè)主都認識他，每次見面都能聊上幾句，供暖期內(nèi)暖氣有問題，很多人也都直接點名李懷樹上門維修。

　　按照約定時間，李懷樹帶著工具來到業(yè)主家中，認真排查供熱管道和閥門，然后對供暖管道進行清理和清洗，又更換了閥門，一切檢查完畢后他才起身，連口水都沒顧上喝，又對入戶處的管道進行了檢查。

　　李懷樹的專業(yè)服務(wù)和認真敬業(yè)的態(tài)度使得業(yè)主由衷感激。業(yè)主特意制作了一面錦旗——“不辭勞苦，熱情服務(wù)，不懼嚴寒，溫暖人心”，這是對李懷樹技術(shù)的認可，也是對“赤誠供暖人”品牌的信任和認可。

　　“赤誠供暖人”為我市省級勞務(wù)品牌之一，不僅為溫暖北京的寒冬貢獻力量，也成為赤城鄉(xiāng)村勞動力增收致富的金字招牌，成為助農(nóng)增收、鄉(xiāng)村振興的重要推動力。

　　赤城縣是全省14個環(huán)北京縣之一，有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與北京接壤。20世紀80年代末，赤城縣興起進京務(wù)工潮，部分人冬時進京為首都保障供暖，春來返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)、務(wù)工，被稱為“溫暖衛(wèi)士”，形成了“候鳥式”務(wù)工模式，此為“赤誠供暖人”的雛形。最初，赤城在京供暖行業(yè)務(wù)工人員大多出于自發(fā)形式，工作繁重，環(huán)境臟亂，而且務(wù)工人員權(quán)益往往得不到保障。

　　1996年，赤城被北京市確定為勞務(wù)輸出基地縣。1998年，赤城縣就業(yè)服務(wù)局加強與北京市勞務(wù)部門建立協(xié)調(diào)對接機制，赤城司爐工逐漸從自發(fā)、零散的集結(jié)方式，到后來北京企業(yè)主動到赤城招聘，赤城與北京搭建起了相互交流的平臺，更多人加入北京供暖一線。進入本世紀后，燒煤鍋爐逐漸被淘汰，燃油鍋爐、燃氣鍋爐成了主角，而吃苦耐勞的赤城司爐工也占據(jù)北京市7.5%的供熱市場份額。

　　為進一步加強勞務(wù)輸出人員的權(quán)益保障，赤城縣委、縣政府高度重視，成立全縣勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了政府主導(dǎo)、縣人社局主抓、相關(guān)部門密切配合的工作格局，借助京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略機遇，主動對接，定期與北京人社部門、北京市供熱協(xié)會等多方合作洽談，與北京多家供熱企業(yè)建立協(xié)作機制，拓寬勞務(wù)輸出渠道，廣泛征集優(yōu)質(zhì)崗位信息，搭建勞務(wù)輸出直通車。在縣域內(nèi)，他們積極打造了“1+7+N”零工市場網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)合縣總工會設(shè)立本地及在京“赤誠供暖人”就業(yè)服務(wù)站，配備專職工作人員，對接供暖企業(yè)，及時收集、整理、發(fā)布、更新招聘信息，并舉辦線上線下專場招聘活動，精準(zhǔn)提供企業(yè)用工招聘、勞動者求職服務(wù)，全力搭建供需對接的“連心橋”。同時，他們更加注重加強“赤誠供暖人”職業(yè)技能培訓(xùn)，采取“預(yù)約式”“訂單式”模式，在京設(shè)立“赤誠供暖人”培育基地，精準(zhǔn)開展司爐工職業(yè)技能培訓(xùn)，提升司爐工專業(yè)技能，累計培訓(xùn)5000余人取得司爐工特種作業(yè)操作證，有效調(diào)動了廣大農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的積極性。2023年，經(jīng)過縣申報、市初審、省評定等環(huán)節(jié)，“赤誠供暖人”被評為省級勞務(wù)品牌，并持續(xù)通過政府、赤城縣駐京流動黨委、北京赤城商會、人力資源中介組織等渠道作用，擴大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模，拓寬群眾增收致富渠道。

　　“打工種地兩不誤，一年四季有收入”。目前，“赤誠供暖人”已被北京供熱企業(yè)所認可，每年有組織輸出供暖人達3000余人，而實際在北京供暖行業(yè)務(wù)工的人員在7000人以上，遍布北京各大供暖企業(yè)，已形成金字塔就業(yè)結(jié)構(gòu)，上到政策制定者，下到基層工人，更有一批優(yōu)秀供暖企業(yè)家，帶動了越來越多的農(nóng)村勞動力錯季到北京務(wù)工，讓那些夏季是農(nóng)民、冬季是供暖人的脫貧勞動力每個供暖期增加了2至5萬元不等的務(wù)工收入。不僅如此，“赤誠供暖人”也培養(yǎng)了一批女性勞動力加入供暖行業(yè)，從事收費員和司爐工等工作，形成了夫妻檔供暖模式，越發(fā)讓“赤誠供暖人”這個團體變得溫馨穩(wěn)固。（記者 左文婷 通訊員 艾濤）

　　【記者手記】

　　從“臟累差”的推煤工到干凈整潔的司爐工，“赤誠供暖人”也由打零工者成為有組織輸出、有勞動保障的“候鳥式”務(wù)工者，實現(xiàn)了“打工種地兩不誤，一年四季有收入”的增收結(jié)構(gòu)，成為赤城縣助農(nóng)增收、鄉(xiāng)村振興的重要推動力?！?.5%的北京市供熱市場份額”背后凝結(jié)著赤城黨委、政府及北京市相關(guān)企業(yè)多年來的貼心、暖心的服務(wù)和幫助。

　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程?！俺嗾\供暖人”是赤城縣促進充分就業(yè)的一個生動縮影，有針對性、實效性、精準(zhǔn)性的培訓(xùn)，將粗放的勞動力升級為技能型勞動者，利用地緣優(yōu)勢，滿足了北京供暖企業(yè)對高素質(zhì)勞動者的需求，推動了自身勞務(wù)經(jīng)濟的穩(wěn)定增長，力促實現(xiàn)了優(yōu)勢資源的最佳配置。“赤誠供暖人”也是兩地勞務(wù)協(xié)作的生動典范，通過品牌效應(yīng)，建立起了從技能培訓(xùn)、崗位信息、就業(yè)跟蹤、服務(wù)保障等立體式服務(wù)體系，切實讓農(nóng)民實現(xiàn)雙重收入，提高生活質(zhì)量，增加社會保障，讓勞務(wù)協(xié)作成為增進民生福祉、推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手。