最新！河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布→

　　近日

　　人社部網(wǎng)站公布了

　　全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

　　（截至2024年4月1日）

　　數(shù)據(jù)顯示，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，上海最高，為2690元，居全國(guó)首位；江蘇省、浙江省第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元，并列第二；北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2420元。此外，湖北、江西、寧夏等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有所提高。

　　其中，河北省第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元，第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。第二檔和第三檔分別為2000元、1800元。

　　2024年多省份宣布上調(diào)最低工資

　　2024年以來(lái)，江蘇、浙江、遼寧等多個(gè)省份宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，會(huì)帶來(lái)一系列影響，其中，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資等待遇，會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而上調(diào)。

　　江蘇人社廳表示，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，依法責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)投訴舉報(bào)，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院提起訴訟。

　　很多人認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)與自己實(shí)際收入關(guān)系不大。業(yè)內(nèi)人士解釋，實(shí)際上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。比如企業(yè)在計(jì)算員工試用期工資、加班費(fèi)、醫(yī)療期工資、停工停產(chǎn)工資、社保繳納基數(shù)、失業(yè)保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面，會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，這意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動(dòng)者普遍受益。

　　（綜合自人社部網(wǎng)站、中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)）