張家口持續(xù)實(shí)施“碩博人才引進(jìn)”計(jì)劃

　　河北日?qǐng)?bào)訊（記者 郭曉通 通訊員 顧瑛鑫）8月25日，懷來(lái)縣貴族酒莊的技術(shù)人員趙彥敏到種植園查看葡萄長(zhǎng)勢(shì)情況。趙彥敏告訴筆者，作為畢業(yè)于北京林業(yè)大學(xué)的博士研究生，她是通過(guò)“碩博人才引進(jìn)”計(jì)劃來(lái)到張家口的，從事植物保護(hù)、葡萄酒釀造研究，目前已獲得多項(xiàng)研究成果。

　　人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源。近年來(lái)，張家口市大力組織實(shí)施“碩博人才引進(jìn)”計(jì)劃，從全國(guó)重點(diǎn)院校和國(guó)外高校引進(jìn)博士、碩士研究生，為各行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)儲(chǔ)備業(yè)務(wù)骨干，全力破解高學(xué)歷青年人才短缺瓶頸。截至今年7月底，該市通過(guò)“碩博人才引進(jìn)”計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷青年人才1154名。

　　創(chuàng)新突破，改進(jìn)人才引進(jìn)方式。該市于2013年開(kāi)始實(shí)施“碩博人才引進(jìn)”計(jì)劃，為全市企事業(yè)單位充實(shí)“新鮮血液”，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。張家口市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌市屬企事業(yè)單位人才需求，統(tǒng)一發(fā)布碩博人才引進(jìn)公告，打造引才品牌，提升聚才實(shí)效。積極開(kāi)展自主引才，破除傳統(tǒng)“筆試+面試”評(píng)選方式，由用人單位根據(jù)崗位特色，自行確定試講、實(shí)踐操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等評(píng)審方式，最大限度向用人主體放權(quán)，最大限度發(fā)掘人才實(shí)踐能力，最大限度匹配崗位實(shí)際需求。

　　借助京津冀協(xié)同發(fā)展、首都“兩區(qū)”建設(shè)、后奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快建設(shè)京張?bào)w育文化旅游帶等重大契機(jī)，鼓勵(lì)用人單位樹(shù)立“搶人才”理念，主動(dòng)“走出去”宣傳張家口市人才政策，到吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)等高校召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)引才會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。特別是今年，該市進(jìn)一步強(qiáng)化系統(tǒng)思維，鼓勵(lì)支持縣區(qū)發(fā)揮人才“編制池”作用，面向“雙一流”高校、海外名校引進(jìn)青年人才，形成市縣兩級(jí)同頻共振、合力引才新格局，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)500名高學(xué)歷青年人才。

　　創(chuàng)新宣傳方式，采取傳統(tǒng)媒體、新媒體相結(jié)合方式，借助第三方人力資源平臺(tái)，多渠道、多角度發(fā)布人才需求信息，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳覆蓋面、影響力。在“張家口人才之家”等平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布用人單位簡(jiǎn)介，介紹單位基本情況、取得成就、碩博人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)情況；同步發(fā)布宣傳視頻，由用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)講政策、講待遇、講發(fā)展前景；由碩博人才代表談感悟、講機(jī)遇，通過(guò)親身經(jīng)歷，鼓勵(lì)吸引更多高學(xué)歷青年人才來(lái)張返張就業(yè)。2022年、2023年連續(xù)兩年報(bào)名人數(shù)突破1800人。

　　引用結(jié)合，全周期助才成長(zhǎng)。為博士發(fā)放15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼和每月500元學(xué)位補(bǔ)貼，對(duì)引進(jìn)到市屬醫(yī)院且在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的碩士、博士分別給予2萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性資助。將引進(jìn)的博士納入燕趙英才服務(wù)卡服務(wù)范圍，為人才提供公交出行、子女入學(xué)等23項(xiàng)便捷服務(wù)。強(qiáng)化碩博人才住房保障，碩士、博士公積金貸款額度分別提高到100萬(wàn)元、120萬(wàn)元。為博士配偶優(yōu)先妥善安排工作，博士子女在幼兒園和義務(wù)教育階段可自主選擇該市范圍內(nèi)公辦學(xué)校入學(xué)，全力解決人才后顧之憂。